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上虞市宏兴针织有限公司,是一家拥有进出口自营权,专业生产出口中高档单双面针织面料、时装面料、女装面料、针织坯布、双面针织布、单面针织布、罗纹布、圆筒布料等系列产品的公司,产品主要包括:毛圈(巾)布(二线纬衣,三线纬衣,绒布,天鹅绒等)、复合布、衬垫布、大小循环彩条布、无缝圆筒布(门幅5英寸-40英寸)、提花布、网眼布、汗布、 棉毛布等, 采用丝、毛、麻、棉、晴、涤、植物纤维(天丝,大豆,树脂,莫代尔等)和各种混纺原料,远销韩国、日本和欧美等国家及地区。

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新老劳资协议对比:奢侈税更苛刻 合同年限缩短


更新时间:2019-08-13  浏览刺次数:


  在劳资双方非正式达成了劳资协议之后,这份新协议与原来的协议(即2005年签订并且在2011年7月1日之前终止的那份劳资协议)相比有哪些改动的地方就成了一些资深球迷关注的焦点内容。下面搜狐体育就以表格的形式来为大家做一下对比,看看新旧两份劳资协议到底有什么不同。

  以50%作为基础,超过或低于规定值的部分,球员分享(负担)60.5%,浮动范围为49-51%。首年固定分成51.15%。

  分为三种档次,超过奢侈税线年。低于奢侈税但高于工资帽的球队中产特例是500万美元起薪签约4年。低于工资帽的球队在使用完空间之后可以使用250万美元签约2年。以上每年递增均为3%。

  起薪是联盟平均薪水(2010-11赛季约为580万美元),增长幅度为8%。

  略有益于资方。不过主要目的是保持联盟各个球队薪水的平衡性,限制高薪球队花钱,鼓励低薪球队花钱。

  只有非奢侈税球队可以使用。首年起薪为190万美元,此后每年最高增加3%。不能连续两年使用。年限最长为两年。

  对球队无限制。2010-11赛季起薪为208万美元,每年最高增加8%。不能连续两年使用,年限最长为两年。正版管家婆马报彩图

  取非奢侈税球队中产特例和该伤病球员薪水一半中较小的一个。年限最长为1年,用于代替患赛季报销式伤病的球员。

  取中产特例和该伤病球员薪水一半中较小的一个。年限最长为5年,最高增长比例8%。用于代替患赛季报销式伤病的球员。

  交易后仍是非奢侈税的球队得到球员的薪水总额应低于以下两个数据中较小的一个:送出球员薪水的150%加10万美元,送出球员薪水加500万美元。奢侈税球队得到球员的薪水总额应低于送出球员薪水的125%+10万美元。

  不分是否交奢侈税,得到的球员薪水均应低于送出球员薪水的125%加10万美元。

  除了先签后换之外,取消了BYC球员的限制。BYC球员在每个赛季的1月15日之前不得交易。

  符合BYC定义的球员在交易时,送出的球队按照前一年工资和新工资的50%之间的大者进行计算薪水,但是得到该球员的球队按照全额计算。这导致很难配平。

  新协议的第一年和第二年按照1:1的比例征收。从第三年开始采用梯级征收模式,并且对于在任意5年内4次超越奢侈税的球队追加惩罚。

  对于小市场球队有利。奢侈税的征收比例大幅度增加之后,豪门球队和球员都受到了限制。

  每个赛季均有10%被托管。如果该部分资金无法弥补球员薪水的超支的话,从退役球员福利池中支取。2019年6月大学英语四六级CET4-6成绩查询入口官网下赛季的薪水不作调整。

  2010-11赛季的托管比例为8%。如果该部分资金无法弥补球员薪水的超支,则从下个赛季扣除。

  对球员有利。因为虽然托管(即保证金)增加并且还有一个福利池,但是不会从下个赛季扣除。

  伯德条款最长为5年,最高递增幅度为7.5%。其他球员最多4年,最高递增幅度为4.5%。

  伯德条款最长为6年,最高递增幅度为10.5%。其他球员最多为5年,最高递增幅度为8%。

  顶薪指定球员最长可以为5年,其他新秀最长为4年。每个球队任何时刻最多只能有一个顶薪指定球员。

  先签后换球员合同最长为4年,“续约后交易”或者“交易后续约”球员的合同最长为3年。最高递增幅度均为4.5%。

  无“续约后交易”或者“交易后续约”的规定,对先签后换球员无特殊规定,视为和本队续约。

  新秀球员合同结束后,如果和母队续约并且拿到某些规定的荣誉,可以直接拿到工资帽的30%作为顶薪。除此之外,按照球龄分别拿到工资帽的25%、30%和35%作为顶薪。

  对于超级大牌新秀和其母队有利。对于其他想利用空间追逐别队超级新秀的球队不利。

  在任意一个赛季开始前,球队可以特赦一个现在已有合同在身的球员,该球员的薪水需要如数支付,但是不计入工资帽和奢侈税。

  在2005-06赛季开始前可以特赦掉一名球员,该球员的薪水需要如数支付。计入工资帽,但不计入奢侈税。

  在2011-12赛季和2012-13赛季,每个球队都可以使用先签后换。从2013-14赛季之后,超过奢侈税线万美元以上的球队,禁止使用先签后换的方式签约自由球员。

  对开出邀请合同的球队有利。因为邀请合同在等待匹配时占据空间,在对方决定匹配的时候才释放,因此可能存在两头落空的可能性。

  分为“首发球员”和其他球员。首轮秀的首发球员报价合同等同于首轮9号新秀,次轮新秀或非选秀的首发球员等于首轮21号秀,前14号新秀未符合首发资格的等于首轮15号新秀。

  首轮新秀按照工资分为250%和200%。伯德条款分为190%和150%,早伯德条款为130%,非伯德条款未120%。

  首轮新秀按照工资分为300%和250%,伯德条款分为190%和150%。早伯德条款和非伯德条款和新协议相同。

  爱用现金购买/出售选秀权的球队受到限制。爱在交易中使用现金的球队受到限制。

  需要满足以下两个日期中较早的一个:交易日期后一年,球员合同最后赛季的7月1日。

  篮球相关收入的1%(从球员方面支出),作为福利池来支付退休球员的保险等福利。

  北京时间2010年12月19日凌晨,美国著名的社交名媛、希尔顿酒店集团继承人帕里斯希...